Führungspersönlichkeit

Führungskraft oder Führungspersönlichkeit – Was bist Du?

Die Frauen, die zu mir ins Coaching kommen, nenne ich Führungsfrauen: Sie sind Frauen, die mit Persönlichkeit, Herz und Verstand führen. Ich könnte sie natürlich auch Führungskraft nennen, doch das entspricht nicht meiner Definition von Führung. Denn das hieße ja: Führen mit Kraft, ohne Persönlichkeit. Und dass es das in den Unternehmensleitungen perspektivisch nicht mehr…
Stereotypes Denken

Dein Kampf um Authentizität: Wer bist Du und wer möchtest Du sein?

Das Thema Authentizität ist eine wichtige Säule meiner Arbeit – sowohl für mich als Coach, als auch für meine Klientinnen. Vieles in den Gesprächen mit meinen Kundinnen dreht sich um die Rollen, die wir täglich einnehmen (müssen?), die verschiedenen Umwelten und Kommunikationswelten, in denen wir uns bewegen (müssen?) und um unseren Auftritt in eben diesen…
Voneinander lernen

Interview: Drei Fragen an die Gründerinnen von MentorMe und 1 World Social Capital

Vor wenigen Tagen habe ich Dir Mentoring als Geschenk für Deine Persönlichkeitsentwicklung vorgestellt und warum ich dieses Geben und Nehmen als absolutes Glück für beide Seiten empfinde – für Mentees und für mich als Mentorin. In Teil 2 meines Mentoring-Beitrags verraten Dir zwei Powerfrauen, was Mentoring für sie ganz persönlich bedeutet – ein kleiner Blick hinter…
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